По данным исследования, отсрочка выхода на пенсию медсестер в США увеличивает количество медсестер

Согласно новому исследованию, зарегистрированные медсестры старшего возраста работают дольше, чем в прошлом, что является одной из причин того, что предложение медсестер в стране значительно выросло в последние годы.

Исследователи обнаружили, что с 1991 по 2012 год среди зарегистрированных медсестер, работающих в возрасте 50 лет, 24 процента продолжали работать даже в возрасте 69 лет. Это по сравнению с 9 процентами в период с 1969 по 1990 год. Результаты опубликованы в Интернете в журнале Health Affairs.

"По нашим оценкам, на эту тенденцию приходится около четверти неожиданного всплеска количества зарегистрированных медсестер, который страна испытала в последние годы," сказал Дэвид Ауэрбах, ведущий автор исследования и исследователь политики в RAND, некоммерческой исследовательской организации. "Это может дать преимущества частям U.S. система здравоохранения."

Результаты показывают, что количество зарегистрированных медсестер превзошло прогнозы десятилетней давности и выросло до 2 человек.7 миллионов в 2012 году вместо 2.2 миллиона по прогнозу. Хотя большая часть разницы является результатом увеличения числа новых выпускников медсестер, размер рабочей силы особенно чувствителен к изменениям пенсионного возраста, учитывая большое количество младенцев бэби-бумеров в настоящее время в составе рабочей силы.

Ауэрбах и его коллеги обнаружили, что в период с 1969 по 1990 год для определенного числа RN, работающих в возрасте 50 лет, 47 процентов по-прежнему работали в возрасте 62 лет. Напротив, в период с 1991 по 2012 год 74 процента работали в возрасте 62 лет.

Тенденция откладывания выхода на пенсию медсестер, которая в значительной степени предшествовала недавней рецессии, продлила карьеру медсестер на 2.По данным исследования, через 5 лет после 50 и увеличил штат сотрудников RN в 2012 году на 136 000 человек.

Поскольку многие RN имеют тенденцию покидать больничные учреждения с возрастом, работодатели могут приветствовать растущее число опытных RN, ищущих работу в других условиях. К ним относятся системы оказания медицинской помощи, такие как подотчетные организации по уходу, которые – в соответствии с федеральным законом о доступном медицинском обслуживании – могут стремиться сократить объем помощи в больницах.

Исследователи говорят, что причины того, что пожилые медсестры работают дольше, неясны, но, вероятно, это часть общей тенденции, согласно которой все больше американцев, особенно женщин, дольше остаются на рынке труда из-за увеличения продолжительности жизни и удовлетворения, которое они получают от работы.

NPROSPEKT.RU