Бюро статистики труда США сообщает, что почти треть американцев не имеют доступа к оплачиваемым отпускам по болезни, а 69 процентов работников, занятых неполный рабочий день, не имеют доступа к ним. Только U.S. и в Японии нет обязательного национального пособия по болезни. В настоящее время семь штатов США.S. обязать работодателей предоставлять оплачиваемые отпуска по болезни.
Учитывая последнюю информацию из U.S. Центры по контролю и профилактике заболеваний в отношении потенциального воздействия, которое коронавирус может оказать на страну, исследователи из Атлантического университета Флориды и Университета штата Кливленд настаивают на том, что крайне важно учитывать роль оплачиваемого отпуска по болезни в предотвращении распространения заразного вируса.
"Пришло время подумать о важности доступа к гарантированным оплачиваемым больничным листам в условиях эпидемии общественного здравоохранения," сказала Леа Энн Деринь, доктор философии.D., доцент Школы социальной работы Филлис и Харви Сэндлер в Колледже дизайна и социальных исследований FAU. "Те, у кого нет оплачиваемого отпуска по болезни, широко представлены среди работников общественного питания, дневных детских садов и помощников по уходу на дому, которые работают на должностях, которые могут сильно повлиять на здоровье других, особенно пожилых, уязвимых больных и детей. Опасно, когда кто-либо из сотрудников заболевает очень заразными вирусами, но у них нет другого выбора, кроме как явиться на работу или иначе потерять заработную плату. Оплачиваемый отпуск по болезни также дает работающим родителям возможность ухаживать за своими больными детьми, а не отправлять их в школу, когда у них проявляются признаки заразного заболевания."
ДеРинь объясняет, что по мере того, как мир спешит сдержать распространение коронавируса, работникам потребуется достаточно свободного времени, чтобы вся их семья могла самостоятельно пройти карантин, если это необходимо, и быстрее оправиться от болезни. Кроме того, если вакцина от коронавируса станет доступной, важно иметь оплачиваемый отпуск для ее получения. Прошлые исследования показали четкую связь между доступом к оплачиваемому отпуску по болезни и получением профилактических прививок.
Во время вспышки гриппа H1NI в 2009 году рабочие, которые были больны и не оставались дома, заразили вирусом еще 7 миллионов человек. По оценкам, отсутствие оплачиваемого отпуска по болезни привело к смерти еще 1500 человек.
Деринь и Патрисия Стоддард-Дэр, доктор философии.D., профессор Школы социальной работы Кливлендского государственного университета, провел многочисленные исследования отсутствия оплачиваемого отпуска по болезни в США.S. рабочие. Они обнаружили, что работники, не имеющие оплачиваемого отпуска по болезни, с меньшей вероятностью останутся дома в случае болезни. Это имеет важные последствия при рассмотрении распространения заразных заболеваний на работе, таких как грипп и коронавирус. Работники, у которых нет оплачиваемого отпуска по болезни, также с большей вероятностью откладывают или отказываются от необходимой медицинской помощи для себя и членов своей семьи. Это может привести к увеличению распространения болезней и более серьезным состояниям, лечение которых обходится дороже.
"Люди используют оплачиваемый отпуск по болезни, чтобы заботиться о себе или членах своей семьи, у которых есть острые проблемы со здоровьем, и чтобы получить достаточный отдых, чтобы предотвратить обострение состояния," сказал Стоддард-Дэр. "Чтобы соответствовать рекомендациям общественного здравоохранения, американцам нужен гарантированный отпуск по болезни."
В своем предыдущем исследовании Деринь и Стоддард-Дэр показали, что работники, не имеющие оплачиваемого отпуска по болезни, также подвергаются риску оказаться в финансовом незащищенном состоянии с повышенным риском бедности, отсутствия продовольственной безопасности и использования программ социального обеспечения из-за отсутствия работы.
"Работники, у которых нет оплачиваемого отпуска по болезни, теряют свою дневную заработную плату и рискуют потерять работу именно тогда, когда их потребности возрастают из-за болезни," сказал Стоддард-Дэр.
Работники, не имеющие оплачиваемого отпуска по болезни, также сообщили о статистически значимом более высоком уровне психологического стресса. Их было 1.В 45 раз чаще сообщают, что им мешали симптомы дистресса "много" с их повседневной жизнью и деятельностью по сравнению с работниками с оплачиваемым отпуском по болезни. Наиболее уязвимые: молодые, испаноязычные, малообеспеченные и малообразованные группы населения.