По сравнению с другими группами практикующих врачей, медсестры могут иметь самое плохое представление о климате безопасности на рабочем месте и самый высокий уровень травматизма и заболеваемости, предполагает исследование одного госпиталя в майском / июньском выпуске Journal of Healthcare Management, официальной публикации. Американского колледжа руководителей здравоохранения (ACHE).
Согласно новому исследованию Gwen E, низкие оценки безопасности на рабочем месте также могут быть связаны с повышенным стрессом на работе и снижением удовлетворенности работой медсестер, помощников и других медицинских работников. МакГан, доктор философии.D., и коллегами из Университета Калгари. Они пишут, "Учитывая важность восприятия безопасного климата для благополучия практикующих врачей, организации здравоохранения должны уделять приоритетное внимание безопасности на рабочем месте, чтобы оптимизировать восприятие практикующими врачами."
Восприятие безопасного климата влияет на стресс от работы, текучесть кадров и удовлетворенность
В исследовании участвовали три группы медицинских специалистов в одной канадской больнице: медсестры, помощники по уходу и смежные медицинские работники (например, физиотерапевты и эрготерапевты). Все группы заполнили индивидуальную шкалу климата безопасности на рабочем месте из 10 пунктов, оценив свое согласие / несогласие с должностными инструкциями, такими как "небезопасно," "рискованно," или "может получить травму."
Восприятие климата безопасности на рабочем месте сравнивалось между группами, и оценивались ассоциации с оценками стресса на работе, удовлетворенностью работой и намерениями по смене кадров. Анализ включал 144 ответа (процент ответивших на опрос 28 процентов) из трех больничных отделений, где работали все три группы специалистов.
Медсестры имели самые низкие оценки климата на рабочем месте, за ними следуют медицинские работники. Напротив, у смежных специалистов в области здравоохранения было значительно более высокое восприятие безопасности. "Медсестры сообщали о самых низких представлениях о безопасности, минимальном удовлетворении работой и максимальном стрессе, в то время как специалисты в области здравоохранения сообщали о самых высоких представлениях о безопасности и удовлетворенности работой и о минимальном стрессе," Доктор. МакГан и соавторы пишут. Намерения оборота (например,, "Как часто вы думаете об уходе с работы?") также были самыми высокими для медсестер и самыми низкими для смежных медицинских работников.
Восприятие климата безопасности на рабочем месте также было связано с зарегистрированными травмами и заболеваниями: 68.3 процента всех травм произошло у медсестер, по сравнению с 23.3 процента для помощников здравоохранения и 8.3 процента для смежных специалистов в области здравоохранения. По мере снижения индивидуальных представлений о безопасности шансы получить травму на работе более чем удвоились.
Исследователи предполагают, что более высокий уровень травматизма среди медсестер и помощников может отражать их большее участие в непосредственном, практическом уходе за пациентами. Медсестер насчитывалось 53.2 процента от всего оплачиваемого больничного, медперсонал на 42 человека.2 процента и смежные медицинские работники для 4.6 процентов.
"Медицинские организации изо всех сил пытаются справиться с растущей нехваткой практикующих врачей во всем мире," по мнению авторов. Наряду с растущим числом пациентов и другими факторами, уровень травм и заболеваний среди медицинских работников – один из самых высоких среди всех профессиональных групп – может повлиять на способность удерживать квалифицированных практикующих врачей.
Новые результаты показывают, что разные группы практикующих врачей по-разному воспринимают климат безопасности на рабочем месте, и что это восприятие влияет на стресс от работы, удовлетворенность работой и уровень травм / заболеваний. Доктор. МакГан и соавторы заключают: "Сосредоточившись на должности, роли и восприятии климата безопасности, руководители здравоохранения могут обеспечить процессы безопасности и обучение, чтобы улучшить восприятие сотрудниками безопасности своего рабочего места."