Занятие ерундой на рабочем месте, как мы знаем, развивает слух, боковое зрение и внимательность, но австралийские ученые отыскали очередной плюс от направления энергии не в рабочее русло.
Как говорят специалисты из Института Мельбурна, тот, кто время от времени отвлекается от работы, чтоб пообщаться в соцсетях, оказывается намного продуктивнее собственных служащих, последующих серьезному уставу трудовых будней, информируют английские СМИ.
"Компании растрачивают миллионы, чтоб закрыть доступ своим сотрудникам к видео-порталам, соц онлайн магазинам и-сетям, прикрываясь тем, что они приносят миллионные убытки. Но так бывает не всегда", – утверждает ученый.
Свой исследование ученые сделали на 300 сотрудниках различных компаний. 70% из их согласились, что прибегают к WILB на рабочем месте, вместе с этим существенно почаще отыскивают в сети различные продукты, просматривают новостные веб-сайты, играют в онлайн-игры и просматривают видео на YouTube.
"Людям необходимо время от времени отвлекаться, чтоб не терять собранность, – информирует Кукер в своем исследовании, размещённом на веб-сайте института. – Мелкие и ненавязчивые перерывы, наподобие недолговременного сиденья в сети, разрешают мозгу расслабиться. Это приводит к завышенной концентрированности на работе в течение денька и, как следствие, более высочайшей продуктивности".
Исследование, которое сделали ученые, показало, что применение веба в личных целях увеличивает трудоспособность и, как следствие, продуктивность на целых 9%.
По словам создателя исследования, Бренда Кукера из маркетинга и департамента менеджмента, "применение веба для отдыха в рабочее время" ("workplace internet leisure browsing", WILB) вопреки всераспространенному точке зрения оказывает помощь сотрудникам лучше сконцентрироваться на рабочих задачках.
Но Кукер выделяет, что его выводы касаются только тех работников, которые в личных целях используют Глобальную сеть равномерно, в течение менее 20% собственного трудового времени.
Те же, кто впадает в зависимость от интернет-безделья, показывают неуспеваемость и нехорошее качество работы.