В рамках исследования ученые строили модель работы парламента, применяя так называемую диаграмму Чиполла. Во 2-ой половине 70-ых годов XX века Карло Чиполла в работе Фундаментальные законы человеческой глупости занес предложение охарактеризовывать поведение личностей в социуме с помощью их размещения на двумерной диаграмме.
По вертикальной оси на диаграмме откладывается полезность обществу от действий человека, а по горизонтальной – полезность самому человеку. В следствии диаграмма разбивается на четыре части – умные люди (их деяния приносят пользу и обществу и человеку), доверчивые люди (их деяния несут пользу обществу, но самим людям доставляют дилемме), правонарушители (их деяния приносят пользу самим людям, но вред обществу) и кретины (люди, которые вредят и для себя и людям).
Моделируя работу парламента, ученые додавали к двухпартийному парламенту некоторое количество случайных точек, другими словами, на самом деле, людей, избранных в депутаты случайным образом. В следствии исследователи установили, что фактически во всех случаях добавление случайных точек ведет к росту эффективности законодательного органа.
Эта новенькая мысль не есть новейшей – например, в демократической совокупы Афин люди на руководящие должности отбирались по жребию.
На диаграмме ученые расположили два круга, воображающие собой партии.
Центры кругов определяли неспециализированное направление действий соответственной партии. Потом исследователи случайным образом расставили 500 точек, воображающих депутатов, в 2-ух этих кругов. Хоть какой член парламента наделялся 2-мя функциями – голосовательной (за или против проекта) и законодательной (он имел возможность предложить проект, эффект от которого также обозначался точкой на диаграмме). Предполагалось, что члены партии голосуют за проект, что лежит в особенном прямоугольнике доверия, левый нижний угол которого сходится с центром партии (другими словами депутаты стремятся улучшить и для себя и людям, отталкиваясь от главной полосы своей коалиции).
Чертями работы парламента были общее число принятых законов, и вприбавок их суммарная полезность для общества.
Любопытно, что ранее эта же несколько итальянских ученых получилапохожий итог для закона Питера. Это утверждение говорит, что в довольно сложной иерархической совокупы хоть какой работник подымается до отметки своей отсутствия компетенции.
Принцип есть следствием того, что в схожих системах принято увеличивать самые компетентных работников, снижая среднюю компетентность на данном уровне. С законом Питера было также предложено биться повышением случайных людей.