Согласно исследованию, опубликованному в сети в ноябре, загруженность медсестер отделения интенсивной терапии новорожденных (ОИТН) и предполагаемая рабочая нагрузка, в частности, связаны с пропущенным медсестринским уходом за назначенными младенцами. 12 в педиатрии JAMA.
Вереск L. Таббс-Кули, доктор философии.D., р.N., из Колледжа медсестер Университета штата Огайо в Колумбусе и его коллеги изучили корреляцию между сменной рабочей нагрузкой отдельных медсестер и пропущенным уходом за назначенными младенцами. Была зачислена удобная выборка из 136 медсестер, которые оказывали непосредственный уход за пациентами и прошли инструктаж по отделению. Медсестры предоставили отчеты о загруженности смены и пропущенном уходе за 418 младенцами в течение 332 12-часовых смен. Рабочая нагрузка оценивалась с помощью объективных и субъективных критериев (Индекс нагрузки задач Национального управления по аэронавтике и исследованию космического пространства [NASA-TLX]).
Исследователи обнаружили, что семь из 12 моделей продемонстрировали значимое ухудшение связи между увеличением соотношения количества младенцев и медсестер и вероятностью пропущенного ухода, когда переменные рабочей нагрузки моделировались независимо (e.грамм., медсестер, ухаживающих за тремя и более младенцами, было 2.В 51 раз больше шансов сообщить о пропущенном медицинском обслуживании во время смены). Все 12 моделей продемонстрировали значимое ухудшение связи повышенных субъективных оценок рабочей нагрузки NASA-TLX с вероятностью пропущенного ухода (e.грамм., каждое повышение рейтинга на 5 пунктов коррелировало с увеличением на 34% вероятности пропуска медсестринского экзамена для назначенного младенца в течение той же смены).
"Субъективная рабочая нагрузка была той переменной, которая постоянно и прочно ассоциировалась с пропущенным медицинским обслуживанием," Таббс-Кули сказал в своем заявлении.