Зарплата — главный мотиватор для украинцев при выборе работы

зарплата

Для украинцев основным мотивирующим предпосылкой к величавым свершениям есть заработная плат. А вот при выборе нового работодателя сначала российские респонденты наблюдают на интересность работы.
Специалисты исходного уровня почаще вторых выбирают того работодателя, что обещает оплату абонемента и обучения в спортклуб.

Броско, что при выборе нового работодателя высочайшая заработная плат, наличие служебного автомобиля и премий ответственнее для парней. Дамы же больше ценят регулярность заработной плата, наличие медстраховки, командировки и оплату курсов за границу.
Чем выше уровень доходов и должностной уровень соискателя, тем почаще он выбирает предложение о работе с самой высочайшей заработной платом, и тем серьёзнее для него, чтоб новый работодатель предлагал совокупа призов и премий. Также исследование показало, что для 15% топ-менеджеров предоставление служебного автомобиля будет одним из решающих причин при выборе нового работодателя.

Практически не имеют значения при выборе нового места работы обещания подарков от компании или клиентов, и вприбавок корпоративные мероприятия – все эти причины действуют на решение наименее чем 1% опрошенных. Также изредка действуют на решение о выборе нового работодателя обещания дать служебный ноутбук, оплатить сотовую связь или абонемент в спортклуб.
При выборе новейшей работы топ-3 фактора, воздействующих на решение соискателей, это “интересность” работы (53,6% опрошенных принимают ответ под воздействием этого фактора), регулярность выплаты заработной плата (для 49%) и размер зарплатного предложения (для 47%).

Довольно принципно принципиально для украинцев наличие соцпакета, удобство и приятный коллектив в работе. Эти три фактора тоже оценены выше среднего – на 7,3-7,8 балла из 10.

А вот корпоративные мероприятия и свободный график не много мотивируют украинских работников – эти причины взяли средние оценки 5,2 и 4,3 балла соответственно.
Непременно, существенно почаще украинцев в работе мотивирует заработная плат. Такие результаты показало исследование портала rabota.ua, в каком участвовали 4327 человек по всей Украине.



Значимость “зарплатного” фактора по 10-балльной шкале респонденты оценили в среднем на 9,2 балла.

Не достаточно наименее серьёзным предпосылкой есть отдача от работы – 8,6 баллов из 10, пишет Дело.

Комментариев: 18 на “Зарплата — главный мотиватор для украинцев при выборе работы

  1. Евгений г. Чернигов, и тебе повторю — не было никакой потом страшной атаки
    никого волна праведного гнева не снесла, ни хряк, ни его сподручные не пострадали

  2. С форума севастополя(начался поиск врагов): Путин служил во внешней разведке поэтому и не удивительно, что он во внутреннем вопросе полный профан. Ему нужно было хорошего человека — грамотного хозяйственника подобрать, хорошую команду состряпать в финансовом секторе. Но у нас сама постановка кадров в подобном плане невозможна — обязательно надо друзей, сватов и кумовей приволочь, еще и лябовницц! Шоб не хуже, чем у Билла было… Они видимо расчитывали на постоянно высокие цены на нефть и просчитались. А враги, его окружающие сейчас дожимают и вредят насколько это возможно, имхо… Вот это мне видится, не знаю как вам, камрады!

  3. когда у них при власти будут нормальные люди, и русские протрезвеют после многолетней пропаганды, тогда и будут братья
    а пока — нах таких братьев 🙂

  4. Яда, при чем тут я? Тут спрашивали кто и зачем раскидывает листовки. Я объясняю, кто, зачем, и что это чистое повторение хорватской истории начала девяностых

  5. Ну это ж не рейтинг самого лучшего, это типа список национального наследия. Но мысль я твою понял, хотелось бы такое попробовать 🙂

  6. Какая-то куита — как мог отдых подорожать в валюте из-за колебаний курса? 🙂
    Плати в валюте — та же сумма выйдет. Причем из-за акций можно дешевле найти

Добавить комментарий