По словам соц Академии отношений и проректора труда Александра Сафонова, предоставление Роструду права защищать интересы работников в суде отдало бы отличные результаты. Сами работники боятся еще раз идти в трибунал: во-1-х, у нас нет культуры отстаивать собственные права в суде. Во-2-х, они знают, что не сильный в юридическом плане.
А в-3-х, они боятся мести со стороны работодателя.
А вдруг учитывать, что имеется сроки исковой давности, то нередко бывает так, что человек упускает время и не успевает обратиться в трибунал.
Как не всегда у него выходит самому собрать подтверждения того, что работодатель поступил по отношению к нему несправедливо.
Некоторое время вспять профсоюзы просили, чтоб им дозволили обращаться в трибунал от лица 1-го работника или целого коллектива. Но правительство не пошло им навстречу – посчитало, к примеру, что при таком раскладе может нарушиться паритет сил и возрости давление на работодателей. "Возвратить Роструду "судебные" возможности – подход верный, в особенности во время кризиса. Но навряд ли он приведёт к энтузиазму у блока и работодателей правительства, несущего ответственность за снижение давления на бизнес со стороны осуществляющих контроль органов", – вычисляет Александр Сафонов.Закон об этом внесен в муниципальную думу Законодательным собранием Республики Карелия.
В том месте убеждены, что в случае если инспекторы труда сумеют обращаться в суды с исками для защиты трудовых прав людей, также по таким сложным делам, как замена трудовых отношений гражданско-правовыми, отказ работодателя в заключении трудового договора в письменной форме (в большинстве случаев видящиеся нарушения в сфере среднего и малого бизнеса), легализация "теневой" зарплаты, то "получать правды" станет существенно несложнее.
В случае если работодатель не заключает с сотрудниками трудовые соглашения, платит заработную плат в конвертах или увольняет беременных, то самое время обратиться в трибунал. А чтоб шансов на победу было больше, необходимо позвать на помощь инспекторов по труду.
Потому они в скором времени могут взять право обращаться в трибунал от лица работников.
Следует отметить, что такие права уже были у Роструда до 2006 года, напомнил ранее в интервью "РГ" занимавший ранее пост главы ведомства Юрий Герций. Но позднее возможности были переданы прокуратуре.
И на данный момент человеку, трудящемуся без заключения трудового соглашения (а у нас таких, по экспертным оценкам, миллионы), не настолько не мало способностей обезопасисть собственные права. Одолеть трибунал получится только в этом случае, если работник обоснует, что взаправду был с работодателем в трудовых отношениях, предоставит фото или записи, изготовленные на рабочем месте, приведет очевидцев.