Исследование Rand Corp. сказал, что новая форма медицинского страхования может привести к тому, что некоторые сотрудники в Соединенных Штатах не будут обращаться за необходимой помощью.
Некоммерческая организация заявила в своем отчете, опубликованном во вторник в журнале Health Affairs, что новые планы, принятые некоторыми работодателями, вынуждают сотрудников вносить гораздо более высокие доплаты за лечение и лекарства, сообщает The Washington Post во вторник.
Исследователи изучили несколько предыдущих исследований, посвященных планам, известным как медицинские планы, ориентированные на потребителей, и обнаружили, что годовая франшиза по планам обычно составляет от 1050 до 2000 долларов на человека и от 2100 до 4000 долларов на семью. Эти цифры значительно выше, чем в среднем 220 долларов франшизы для семейного плана в рамках типичного плана медицинского страхования, спонсируемого работодателем, сообщает The Post.
Авторы исследования заявили, что эти планы сэкономили работодателям 10% расходов на здравоохранение, но заставили многих пациентов отказаться от необходимого ухода, чтобы избежать необходимости платить более высокие сборы.
"Есть некоторые исследования, в которых люди сообщают, что они не выписывают рецепт или не получают последующего наблюдения, рекомендованного врачом," сказала Мелинда Бийукс Бантин, экономист Rand и ведущий автор. "Так что эти две вещи будут поводом для беспокойства."
Авторское право, 2006 г., United Press International