Новости для медсестер в стране не такие ужасные, как прогнозировалось десять лет назад, но, согласно новому исследованию экономиста по медсестринскому делу Питера Буэрхауса и других исследователей, в стране по-прежнему будет не хватать медсестер в ближайшие годы.
Десять и более лет назад экономисты предсказывали нехватку сотен тысяч медсестер, поскольку бэби-бумеры выходили на пенсию в большом количестве. В настоящее время насчитывается более одного миллиона зарегистрированных медсестер старше 50 лет, и ожидается, что большинство из них покинет штат в течение следующих 10 лет.
Но национальные инициативы по стимулированию сестринского дела как профессии и увеличение числа студентов, выбирающих сестринское дело после рецессии 2008 года, резко изменили это мировоззрение, обнаружили Буэрхаус и его коллеги-исследователи. Набор в школы медсестер увеличился вдвое за десятилетие 2000-х годов, как и количество молодых дипломированных медсестер в составе персонала.
Бюерхаус, директор Центра междисциплинарных исследований кадров здравоохранения при МГУ, стал соавтором исследования с экономистами в области здравоохранения Дэвидом Ауэрбахом, который связан с центром, и Дугласом Стайгером из Дартмутского колледжа. Их работа опубликована в текущем выпуске Medical Care, официального журнала Американской ассоциации общественного здравоохранения. Он финансировался за счет гранта Фонда Гордона и Бетти Мур.
"В целом мы прогнозируем, что количество зарегистрированных медсестер увеличится примерно с 2.7 миллионов дипломированных медсестер, занятых полный рабочий день, в 2013 году до 3.3 миллиона в 2030 году," сказал Ауэрбах, ведущий автор статьи. "Тем не менее, это зависит от того, будут ли люди по-прежнему переходить на медсестринскую профессию с текущими темпами, которые выше, чем кто-либо ожидал."
"Важно помнить, что это не выводит нас из леса, просто лес не такой темный и страшный, как казался. Мы по-прежнему прогнозируем, что к 2025 году в стране будет нехватка около 130 000 медсестер, что отнюдь не является малым числом, но не той огромной нехваткой, которую мы когда-то ожидали," Buerhaus сказал.
Резкое сокращение штата медсестер, предсказанное десять лет назад, было обусловлено увеличением числа медсестер, выходящих на пенсию, по сравнению с приходом новых медсестер.
"Видя этот надвигающийся обрыв в сестринском деле, были проведены общенациональные кампании по привлечению большего числа людей к медсестринскому делу, что помогло предоставить информацию о медсестринской профессии и вызвать интерес к карьере медсестры," Buerhaus сказал.
Эта информация была особенно полезной, когда начался экономический спад, и люди, рожденные в период бэби-бума, увидели потерю собственного капитала и решили остаться в медсестринском персонале подольше, сказал Буэрхаус.
"И поскольку индустрия здравоохранения продолжала нанимать людей, в то время как другие отрасли увольняли людей, студенты начали мигрировать в сторону ученых степеней, которые давали больше шансов получить хорошо оплачиваемую работу, и работу, которая могла бы приносить личное удовлетворение и вознаграждение," Buerhaus сказал.
Несмотря на эти достижения, штат зарегистрированных медсестер находится на важном этапе – реализация реформы здравоохранения добавляет новые роли и обязанности медсестер, влияющие на то, как медсестры работают с врачами для обеспечения качества и доступа к медицинской помощи, сказал Ауэрбах.
"При этом почти 40 процентов зарегистрированных медсестер старше 50 лет. Количество медсестер, покидающих штат каждый год, неуклонно растет с примерно 40 000 в 2010 году до почти 80 000 к 2020 году. Между тем, резкий рост приема в школы медсестер за 2000-е годы начал выравниваться," Ауэрбах сказал.
U.S. Управление ресурсов и услуг здравоохранения, HRSA, недавно прогнозировало значительный рост спроса на зарегистрированных медсестер в течение следующих 10 лет. Частично спрос обусловлен медицинскими потребностями стареющих бэби-бумеров. Исследователи обнаружили, что при нынешних темпах набора рабочей силы предложение медсестер упадет примерно на 4 процента, или 128 000 человек, не дожидаясь удовлетворения этого спроса.
"Наконец, так же важно, как наличие нужного числа медсестер, – это наличие медсестер с нужными навыками для освоения меняющейся среды здравоохранения," Buerhaus сказал.
Бюерхаус и его соавторы планируют продолжать отслеживать размер, географическое распределение и структуру степеней, среди других факторов, медсестер в ближайшие годы.